根據(jù)調研計劃安排，9月10日下午，集團黨委書記、董事長高守江來到新區(qū)巴士公司開展調研。參加座談會的有新區(qū)巴士公司班子成員及一線職工代表。
在聽取新區(qū)公司專題就黨組織建設、職工關心關愛、運營生產情況、存在的困難問題等所作的匯報，以及一線職工有關服務考核標準、運營工作的酸甜苦辣、福利待遇的期望等意見和建議后，高書記指出：新區(qū)公司11路線是“國家級青年文明號”線路，游1路線是“國家級巾幗文明崗”線路，同時還有3條“工人先鋒崗”線路。這充分說明新區(qū)公司在優(yōu)質服務方面有著扎實的基礎；特別是在長期的運營服務工作中，廣大黨員能夠以實際行動踐行初心，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。高書記要求，新區(qū)公司黨支部要持續(xù)加強基層黨組織建設，強化黨員引領作用，持續(xù)提升服務質量，全面打造優(yōu)質服務品牌，牢固樹立國企公交服務新形象。
同時，高書記對近期工作進行強調：一是要持續(xù)加強班子建設，做到團結協(xié)作、廉潔高效、履職盡責、以身作則，努力營造風清氣正的工作氛圍。二是從小事做起、于細微處用心，努力做好職工關心關愛，全面提升職工對企業(yè)文化的認同感；以激發(fā)職工優(yōu)質服務的責任心和使命感。三是認真開展一線調研，結合新開道路、新建居民小區(qū)和大型商業(yè)綜合體等公共出行需求，結合銅山區(qū)部分區(qū)域百姓公共出行意愿強、呼聲高的實際情況，適時開通公交線路、填補公交線路空白，不斷滿足銅山新區(qū)廣大百姓公共出行需要。四是公交集團是一家有著60年發(fā)展歷史的老企業(yè)，有的職工老少幾代人都曾服務于企業(yè)，他們和公交有著深厚的感情；還有的職工兄弟姊妹幾人同時在職在崗，只要能夠盡職盡責干好工作，就是好員工。作為基層管理者，一定要不負眾望，不但要認真履職盡責，更要加強人文關懷，努力營造企業(yè)“家文化”，切實讓職工體會到歸屬感。五是要提高政治站位，全面落實安全生產主體責任，落實黨政同責、一崗雙責，堅決守好安全生產底線。
最后，高書記指出：集團公司將結合目前廣大職工勞動強度大、工資待遇低的實際情況，根據(jù)“創(chuàng)建省公交優(yōu)先示范城市三年行動計劃”的相關要求，在市委市政府和市交通控股集團的大力支持下，逐步提高職工福利待遇；真正讓廣大職工感受到國企改制的新變化，不斷增強企業(yè)凝聚力，并將之轉化為推進企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。