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抓基礎(chǔ),促提升——公交集團(tuán)開(kāi)展基層主管履職能力大調(diào)研

 來(lái)源: 日期:2022/3/21 10:35:03 人氣:499 加入收藏 評(píng)論:2 標(biāo)簽:

為貫徹落實(shí)市交通控股集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)精神,進(jìn)一步落實(shí)職工思想政治工作“五必談五必訪”制度,有效防范和化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患,加強(qiáng)基層管理隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升基層管理水平,3月18日至25日,徐州公交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分組陸續(xù)奔赴各運(yùn)營(yíng)公司和直屬單位,開(kāi)展為期一周的主管層級(jí)管理人員履職能力專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。

調(diào)研工作分模塊開(kāi)展,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)按照各自包掛單位開(kāi)展調(diào)研,同時(shí),各基層運(yùn)營(yíng)公司和直屬單位主要負(fù)責(zé)人(或班子成員)在本單位范圍內(nèi)開(kāi)展調(diào)研。

調(diào)研工作采取三種方式進(jìn)行:

一是采取一對(duì)一面談形式進(jìn)行溝通,全面了解一線職工思想動(dòng)態(tài)、合理訴求及工作生活中存在的困難;

二是采取無(wú)記名形式進(jìn)行測(cè)評(píng),深入掌握主管層級(jí)管理人員履職能力、廉潔情況及思想動(dòng)態(tài);

三是采取公開(kāi)征求意見(jiàn)方式充分收集了解廣大職工對(duì)主管層級(jí)管理隊(duì)伍建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議,為加強(qiáng)基層管理人員隊(duì)伍建設(shè)提供有效依據(jù)。

通過(guò)此次專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),公交集團(tuán)將進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力,通過(guò)查找問(wèn)題、明確目標(biāo),針對(duì)性制定加強(qiáng)基層管理隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案,錘煉建設(shè)過(guò)硬的基層管理隊(duì)伍,為集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展夯實(shí)隊(duì)伍根基。

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